Home Depot Stock Options

Rite Aid, Intel, Starbucks et plus d'investisseurs doivent bloquer le bruit au cours des trumps Premiers gains de 100 jours, pas la politique, sont toujours conduire ce marché : Cramers Mad Money Recap (vendredi 12717) Qu'est-ce que Comcast faire si Verizon tente d'acheter des communications de la Charte Chipotle pourrait être écrasé par les trusts 20 Taxe frontalière du Mexique Ces 5 stocks de moins de 10 pourrait obtenir rapidement Semaine en revue: Trumps Première Semaine à la Maison Blanche United Rentals: Cramers Top Takeaways Home Depot Inc (HD) Home Depot, Inc. (The) (HD) Notez qu'une fois votre sélection effectuée, elle s'appliquera à toutes les futures visites au NASDAQ. Si, à tout moment, vous êtes intéressé à revenir à nos paramètres par défaut, sélectionnez Réglage par défaut ci-dessus. Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes lors de la modification de vos paramètres par défaut, envoyez un courriel à isfeedbacknasdaq. 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Treize ans plus tard, ses amis envieux sont plus susceptibles de demander combien de temps il sera avant qu'elle devienne millionnaire. Mes amis ne sont pas aussi financièrement stables que moi, dit-elle. Tous voudraient être dans ma position. Hanlon, qui a commencé avec Home Depot dans sa ville natale de Houston, a augmenté dans la chaîne de détail de rénovation domiciliaire et gère maintenant un magasin dans Atlanta banlieue. Mais la base de sa stabilité financière a été construite avec le stock de Home Depot. Sans révéler des chiffres précis, la jeune femme de 33 ans estime que ses avoirs atteindront sept chiffres peu de temps après avoir atteint les 40. Les incitatifs à l'action des employés ont déjà créé un milliard de millionnaires au Home Depot, basé à Atlanta. Et l'élite ornée d'oranges jaunes va bien au-delà d'Arthur Blank et Bernie Marcus, qui a fondé la chaîne en 1978. Les secrétaires et les travailleurs encore dans les allées profitent d'un stock qui a augmenté d'environ 80 pour cent au cours de la dernière année. Les programmes d'incitation boursière sont devenus de plus en plus courants dans l'Amérique des entreprises dans les années 1990, avec une économie en expansion et une main-d'œuvre serrée qui ajoute à la nécessité pour les entreprises d'attirer et de garder des employés. Créer une bonne culture où les gens se sentent comme ils ont un intérêt dans l'entreprise pour laquelle ils travaillent est attrayant, a déclaré Michael Keeling, chef de la basée à Washington ESOP Association, un groupe de commerce pour les programmes d'actionnariat salarié. Les régimes d'indemnisation des actions sont de plus en plus courants. Ils deviennent une sagesse conventionnelle. Certaines des réussites les plus dramatiques sont venues dans la technologie, où le terme générique millionnaires Microsoft s'applique maintenant à de nombreux techniciens qui ont frappé il riche avec leurs entreprises à croissance rapide. Mais l'humble entreprise d'amélioration de la maison a contribué à sa part du nouveau riche, dont beaucoup sont des débuts de cols bleus. Home Depot, leader de l'industrie, offre des incitatifs en matière d'options d'achat d'actions aux employés de gestion et d'administration, ainsi qu'un programme d'achat d'actions à rabais ouvert à presque tous ses employés. Son principal rival dans le Sud, Lowes, a également de nombreux employés et retraités qui sont des millionnaires stock. Les employés ayant un an d'ancienneté à la North Wilkesboro, N. C.-entreprise basée sont récompensés avec des actions Lowes au taux de 13 pour cent de la rémunération. Ses bons résultats ont fait de Lowes un programme d'actions qui lui a valu le prix ESOP Associations Public Company of the Year en mai, un outil de recrutement puissant et important car il continue à construire de nouveaux magasins en période de pénurie de main-d'œuvre. Home Depot et Lowes ont récemment annoncé des divisions d'actions de 2 pour 1, une des nombreuses au fil des ans. En fait, une seule action de Home Depot détenue depuis la première émission en 1981 valait 113,91 actions aujourd'hui une part de Lowes détenus depuis la première émission en 1961 serait l'équivalent de 240 actions. Les actions des employés ont été l'une des pierres angulaires de notre succès chez Home Depot, a déclaré Blank, le chef de la direction de l'entreprise. Weve a toujours voulu que cela fasse partie de notre culture: que les associés sentent qu'ils possèdent les magasins, qu'ils possèdent la marchandise, qu'ils ont la responsabilité totale pour les clients dans leurs allées et qu'ils créent la valeur, a dit Blank. Dans une entreprise de services de détail, la hausse de la valeur des stocks fournit un coup de fouet moral régulier pour les employés saluant les clients sur les lignes de front. Il crée l'excitation, Hanlon dit. Lorsque la rupture de stock a été annoncée en mai, tout le monde était juste crier à travers le magasin. Alors que les baisses de marché peuvent aussi rapidement réduire les stocks de richesse, les performances passées de Home Depots et la croissance agressive en font un achat à long terme généralement populaire à Wall Street. Et le programme d'options d'achat d'actions est un obstacle imposant pour les recruteurs à l'extérieur. Nous restons à Home Depot parce que nous aimons l'entreprise, et en raison des incitations. Il n'y a vraiment aucun sens à aller ailleurs, dit Hanlon. Bien que la compagnie dit que la plupart de ses millionnaires stock-made choisissent de continuer à travailler, certains ont pris leur retraite tôt. Un homme qui a refusé d'être identifié a déclaré que, bien qu'il ne soit pas un chat fabuleusement riche gras, il a accumulé assez de valeur des stocks pour quitter Home Depot dans son 30s. La société était très généreuse, surtout dans les premiers jours. Et vous voyez le stock a apprécié considérablement au cours des années, at-il dit. L'homme a dit qu'il ne voulait pas son nom utilisé parce qu'il ne voulait pas être hounded par les courtiers en bourse et les gens lancent des plans d'investissement. Quoi qu'il en soit, hes coller avec ce qui a fonctionné. Home Depot est toujours la plus grande composante de mon portefeuille, at-il dit. Le stock de Home Depots a aidé à faire de nombreux employés du détaillant riche au cours des deux dernières décennies. Un regard sur la façon dont le stock a marché: 31 janvier 1990: 2,60 17 juillet 1998: 47,00 PHOTO Home Depot manager, et actionnaire, Crystal Hanlon, à gauche, aide la clientèle Lynell Reese à la tenue Woodstock, Ric FeldAssociated Press GRAPHIQUE: STOCK D'EMPLOYÉS (voir texte) COPYRIGHT 1998 Daily News Aucune partie de cet article ne peut être reproduite sans l'autorisation écrite du détenteur du copyright. Copyright 1998, Groupe Gale. Tous les droits sont réservés. Gale Group est une société de Thomson Corporation.